今派遣されているところ、

僕が考える世間一般で言うところの「常識」が通用しない。

ま、企業自体の図体がでかいだけあってかなり分業化が進んでいる。

「大きさ」で言えば、４０万人の人が働いているらしい・・・かなりでかいですね。

ま、大きさはど〜でもいいんですけど、

これは僕が扱った問題ではなく、相方の問題だったのだが、

いつも温厚で滅多に怒らない相方の語気が荒かった・・・笑。

どうしたの？　と聞くと、これまた会議召集待ちの「調達」とのやり取り。

相方が外注先に何かを頼んでいて、

もうその外注先の人が「もの」を引き取りにきている。

「調達」が忙しかったのかは分からないけど、

何かしらの書類を処理していなかったために、「もの」の引き取りができない。

相方が「調達」に電話して、すぐ処理してくれと頼んだところ、

返事が、「今忙しいから後でいい？」だったらしい。

相方が頼んだのはもう一週間ほど前・・・開いた口が塞がらなかった・・・。

流石に相方も切れて、「もう引き取りに来てるんだよ、今すぐやれ！」

まぁ、気持ちはわかる、怒鳴ってもいい問題だ。

まず、

・一週間も前にオーダーしていたものが全く手を付けておらず。
・電話した回答が、「今忙しい・・・後でいい？」

こんなことを言う人の気が知れない・・・。

最もこれは単なる一例であって、まだまだあるのですよ。

おいおいご紹介していきますけどね・・・笑。

これがこの会社の文化、世間一般で言うところの「常識」が通用しない。

よくこんな仕事のやり方で、

取引先がこの会社を相手にするのかが理解できない・・・のです。

あの日産のように、ドラスティックなことをやらないと、この企業文化は

変わらない・・・と、言うかそれまで存続できるのかどうか・・・。

部長、その上の連中もその危機感がないんだよなぁ〜。