昨日、会社の同僚と４時間あまり海岸近くのデニーズでの話合い。

この人は、

今僕が所属している課でもダントツの売り上げ・利益を持ち、

知識・技能共に優れている人物。

ただ課長との折り合いが余りにも悪過ぎ、それが若い人たちへいい影響を与えていない。

僕はこの二人に非常に魅力を感じている、お互いにこの課の未来を憂えている。

が、方向が同じにも関わらず、方法・手段が１８０度違うから、意見が食い違う。

間に入っている僕には非常に歯痒いのも事実。

当然会社・組織であるから、課長のいうことはある意味会社の指示でもある、

ただ問題は、お互いにコミュニケーション不足であること、これが一番の問題。

来週、賞与の査定面談がある、この機会がベストだと思い、

自分の思いのたけをぶつけることがいいのではないか？　とアドバイス。

課長とリーダーという職位の違いはあるものの、やはりその前に一人の人として

真っ向勝負すべきだということ。

それで通じなかったら、それはそれまで、

そのあとに身の振り方を考えればいい、と、僕はそう思う。

自分のベストと思える球を投げて、ホームランを打たれたらそれはそれで仕方ない。

今のモヤモヤの状態は解消できるはずだと僕は思う。

いい方向に進むことを願うばかり、僕にできることはそんなことしかない。